Директива 2008/104/ЕО относно работа чрез агенции за временна заетост урежда една нова, развиваща се икономическа дейност, която засяга и правата на работниците.
Директивата се прилага по отношение на работници с трудов договор или в трудово правоотношение с агенция за временна заетост, които са назначени в предприятие ползвател на временна работа под негов надзор и ръководство.
Директивата установява принципа на равно третиране относно основните условия на труд и заетост на наетите чрез агенции за временна заетост работници.
Наетите чрез агенции за временна заетост работници имат:
• право на информация за свободните работни места в предприятието ползвател;
• право на достъп до местата за отдих и общите помещения в предприятието ползвател;
• право на информация по отношение на положението със заетостта в предприятието ползвател.
